Für Arbeitnehmer
Klarheit über Rechte in Krise und Insolvenz.
Arbeitnehmer benötigen in Insolvenz und Sanierung verlässliche Antworten auf konkrete Fragen: Insolvenzgeld, Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, Rangfolge der Forderungen und Beteiligung im Verfahren.
Typische Ausgangslagen
Wann diese Beratung sinnvoll ist
Insolvenzgeld
Anspruch, Voraussetzungen und Antragstellung bei der Agentur für Arbeit.
Kündigung im Insolvenzverfahren
Prüfung der Rechtmäßigkeit und Sozialauswahl.
Betriebsübergang
Rechte und Pflichten bei Übernahme durch einen Investor.
Ausstehende Ansprüche
Anmeldung von Lohn-, Urlaubs- und Abfindungsforderungen.
Ziele
Was diese Beratung erreicht
- Ansprüche vollständig und fristgerecht sichern
- Rechte im Verfahren aktiv wahrnehmen
- Klarheit über Fortbestand des Arbeitsverhältnisses
- Beratung bei Konflikten mit Verwaltung oder Arbeitgeber
Passende Beratungsleistungen
Relevante Kompetenzen
Erstkontakt
Eine Krise wartet nicht.
Lassen Sie uns die Situation vertraulich einordnen – persönlich, verbindlich und ohne Umwege.